MANUALE LAVORO 2017


MANUALE LAVORO 2017

Disponibile

prezzo 50,00 €
42,50


Editore: Novecento Editore Data: 23/03/2017  Pagine: 564

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MANUALE LAVORO 2017
12a EDIZIONE

 

Il manuale offre un quadro organico della normativa che disciplina la gestione del rapporto di lavoro, subordinato e autonomo, sia per gli aspetti contrattuali sia per i connessi adempimenti di carattere contributivo e fiscale, avendo come principale riferimento la posizione del datore di lavoro. Particolare attenzione viene rivolta all’esposizione degli istituti derivanti dall’autonomia collettiva, sia interconfederale che di categoria, o ad essa demandati dalla legge per integrarne i precetti.

 

L’opera è suddivisa in tre parti, articolate in sezioni, dedicate rispettivamente all’esame:
- delle regole generali che disciplinano i rapporti di lavoro subordinato e degli istituti di fonte legale e contrattuale che lo caratterizzano;
- dei rapporti speciali (a tempo determinato, a tempo parziale, lavoro intermittente, telelavoro, somministrazione di lavoro, apprendistato, ecc.);
- delle norme di tutela dei lavoratori (ammortizzatori sociali, diritti sindacali, ecc.);
- dei rapporti di collaborazione coordinata e continuativa, di lavoro occasionale, di lavoro accessorio;
- dei conseguenti obblighi di carattere contributivo e fiscale.

 

La pubblicazione è arricchita dalle appendici che contengono:
- la sintetica analisi delle differenze sussistenti, sotto il profilo giuridico, tra prestazioni autonome e subordinate, supportata da un’ampia casistica dei requisiti richiesti per la configurabilità dell’una o dell’altra fattispecie;
- le regole concernenti il libro unico del lavoro e il prospetto paga.

 

Il testo del Manuale è aggiornato al 28 febbraio 2017 e dà conto di tutte le novità intervenute rispetto alla precedente edizione, tra le quali si segnalano:
- il D.M. 25 marzo 2016, che disciplina i criteri di erogazione dei premi di risultato e la partecipazione dei lavoratori agli utili d’impresa con tassazione agevolata;
- il D.Lgs. 24 settembre 2016, n. 185, recante disposizioni integrative e correttive dei precedenti decreti attuativi del Jobs Act (c.d. “collegato lavoro”);
- la L. 11 dicembre 2016, n. 232, che approva il bilancio di previsione dello Stato per l’anno finanziario 2017 e dispone, tra l’altro, in materia di incentivi per l’assunzione di giovani, riduzione dei contributi per i titolari di partita IVA, detassazione dei premi di risultato e welfare aziendale;
- il D.L. 30 dicembre 2016, n. 244 (c.d. “milleproroghe), che determina spostamenti dei termini di svariate disposizioni riguardanti, tra l’altro, le assunzioni obbligatorie, l’indennità di disoccupazione per i collaboratori parasubordinati e le modalità di tenuta del libro unico del lavoro.

 

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ISBN 9788899316679

 

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